第2022回「若手苗生社員」を迎える

2022年6月30日、約40名の新入社員がグループ本社にやってきて、郭順グループの2022年ユースプラン成長研修キャンプに10日間、共同で参加しました。この研修プログラムは、若手社員が職場環境に迅速に適応し、企業文化に溶け込み、専門的品質を向上させ、専門的能力を強化し、職務要件に有能であるのを助け、優秀なキャンパスの人から「物事をすることができ、物事をすることができ、物事をすることができる」優秀なGuoshun人へとできるだけ早く成長することを目指しています。

式典の冒頭では、参加したリーダーと40名以上の若手社員が一堂春グループのプロモーション映像を一緒に観戦し、新入社員の会社に対する認識と理解を深めました。

郭燕人事副部長が歓迎の挨拶をした後、若い社員が一人ずつ登壇し、素晴らしい自己紹介やチームスタイルを披露し、若者の元気で進取の気性に富んだ若者のスタイルを披露しました。

呂長官は、若い社員に「自分を見つけ、自分を知り、計画を立てる」という切実な期待を提唱し、「他者のエンパワーメントと社会のエンパワーメント」に長けた優秀な社員になることを励ましました。

執行役員の孫徳山氏は、会社の発展の歴史と産業状況を詳細に紹介し、若い従業員への熱烈な期待を表明し、「草の根に根ざした責任、自尊心、自己愛、勤勉な研究と反省、自己管理」の5つの要件を提示しました。

グループオフィスのディレクターであるSong Jialiang氏は、若い従業員の優雅な態度の展示について深いコメントをし、誰もが「気配りと集中」を持ち、これから始まろうとしている新しい旅と課題に勇敢に立ち向かうことを望んでいました。

会議終了後、会議に出席したリーダーたちは、若手社員と厳粛な誓いを立てました。厳粛な誓いと雄大な勢いで、若い社員は頭を高く掲げ、正式に準「国春民」となった。

会議終了後、会議に出席したリーダーたちは、若手社員と厳粛な誓いを立てました。厳粛な誓いと雄大な勢いで、若い社員は頭を高く掲げ、正式に準「国春民」となった。

 研修の拡充、意志研ぎ澄まし、若手社員が自らを凌駕

軍事研修では、高温・猛暑の悪天候の中で、列の動き、敵の拳の引っ掛かり、手話演習などの軍事訓練プロジェクトを学ぶことで、若手社員は意志を磨き、チームスピリットを強化し、質の高い勤勉さを培い、グリーンスクールの学生から軍事キャンプの職場の人々への壮大な変革を完了しました。

合宿では、専門講師チームが企業文化、キャリアプランニング、安全意識、法的概念の4つの側面から3日間の事前職業訓練を実施しました。安全法規の意識を高め、若手社員が企業文化にいち早く溶け込み、コアビジネスを理解し、健全なキャリア展望を確立し、これからスタートするキャリアパスの基盤を固めます。

7月9日、軍事訓練とビジネス訓練は正式に終了した。閉会式では、若手社員がきちんとした列と高い士気で素晴らしい軍事訓練報告書を披露し、2022年の若手計画成長訓練キャンプを無事に終えました。その後、グループオフィスのソン・ジアリアン所長と人事部副部長の郭燕(Guo Yan)氏が、すべての若手従業員に労働安全証明書を発行しました。グループの孫徳山(ソン・デシャン)事務局長と馮趙(フォン・チャオ)副部長は、研修結果とビジネス研修を認め、新時代のストライバーとなり、時代の鼓動を把握し、「恒久的な闘争」を人生の一般的なトーンとして設定するよう全員に奨励しました!

数日前、Guoshunグループの2022年の若い従業員が彼らのポストに割り当てられ、Guoshunで素晴らしい新しい章を開くことに成功しました!郭俊の家族の誰もが闘争の精神を育み、理想を堅持し、信念を貫き、困難を恐れず、探求する勇気を持つことができますように。幸福は闘争から来ます。闘争そのものは一種の幸福であり、闘争を若者の最も明るい背景にしましょう!